Con 17 nacionalidades, Percall es ampliamente reconocido por la excelencia de sus equipos en un entorno multicultural complejo.
El capital humano de una empresa es un factor clave de su éxito y es por eso que Percall implementa un enfoque de alta calidad basado en el desarrollo de las cualificaciones.
En Percall, nuestras mujeres y hombres son nuestro valor capital y es por eso que es esencial para nosotros mantener nuestro equipo de personal prosperado y motivado para un servicio de alta calidad.
Creemos en la necesidad de trabajar en un entorno estimulante en el que todos puedan aspirar a promover su carrera. Alentamos activamente una atmósfera de receptividad y de respeto mutuo en la que cada miembro es invitado a expresar sus preguntas, ideas y preocupaciones.
Nuestros procesos de contratación, de formación básica y de capacitación específica en línea son parte de nuestro enfoque general de gestión de recursos humanos en la que la iniciativa personal es muy valorada y juega un papel clave en el proceso de mejora de las habilidades.
El capital humano de una empresa es un factor clave de su éxito y es por eso que Percall implementa un enfoque de alta calidad basado en el desarrollo de las cualificaciones.
En Percall, nuestras mujeres y hombres son nuestro valor capital y es por eso que es esencial para nosotros mantener nuestro equipo de personal prosperado y motivado para un servicio de alta calidad.
Creemos en la necesidad de trabajar en un entorno estimulante en el que todos puedan aspirar a promover su carrera. Alentamos activamente una atmósfera de receptividad y de respeto mutuo en la que cada miembro es invitado a expresar sus preguntas, ideas y preocupaciones.
Nuestros procesos de contratación, de formación básica y de capacitación específica en línea son parte de nuestro enfoque general de gestión de recursos humanos en la que la iniciativa personal es muy valorada y juega un papel clave en el proceso de mejora de las habilidades.
UNA GRAN VARIEDAD DE EMPLEOS
Percall tiene una amplia variedad de profesiones alrededor de GCP, CAD e IOT:
Consultor Funcional
Arquitecto técnico
Desarrollador empresarial
Comercial
Consultor de preventa
Especialista Funcional
Especialista técnico
Jefe de proyecto
Especialista de soporte
Jefe de equipo
...
INTEGRACIÓN PERSONALIZADA
Nuestros empleados son la basa de nuestro éxito, y es por esta razón que nos tomamos el tiempo para darles la bienvenida, integrarlos y facilitarles el trabajo.
Después de ser seleccionado, el empleado debe estar bien integrado para alentar su participación y compromiso a lo largo del tiempo. Percall hace lo mejor que puede para garantizar que el empleado se sienta cómodo en su posición y con su proyecto desde el primer día.
LA POSIBILIDAD DE EVOLUCIONAR
Percall capacita la empleabilidad de sus colaboradores y la gestión de carrera. Percall ofrece a sus empleados la oportunidad de evolucionar internamente y construir puentes entre los diversos trabajos.
Para mantenerse al día con los desarrollos tecnológicos y aumentar las habilidades, Percall está implementando un plan de formación continua que incluye e-learning personalizado para sus empleados.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Percall acompaña a sus empleados en su deseo de movilidad. Cada empleado se beneficia de un acompañamiento personal, también si manifiesta el deseo de cambiar de región o país, para concretar su proyecto.
NUESTROS VALORES
Nuestra filosofía general se basa en unos valores que nos impulsan y afirman la forma en que queremos comportarnos dentro y fuera de nuestra organización. Al compartirlos y vivirlos todos los días, todos nos movemos en la misma dirección.
Estos valores son:
- Solidaridad: ayuda mutua, apoyo y acompañamiento
- Igualdad: nos ocupamos de respetar la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional
- Lealtad: transparencia, sinceridad, integridad
- Compartimos: promovemos la colaboración, el intercambio y el espíritu empresarial
- Bienestar: también está en el corazón de nuestras preocupaciones. Protección y respeto por la persona, atención y buena calidad de vida en el trabajo.
UNA GRAN VARIEDAD DE EMPLEOS
Percall tiene una amplia variedad de profesiones alrededor de GCP, CAD e IOT:
Consultor Funcional
Arquitecto técnico
Desarrollador empresarial
Comercial
Consultor de preventa
Especialista Funcional
Especialista técnico
Jefe de proyecto
Especialista de soporte
Jefe de equipo
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INTEGRACIÓN PERSONALIZADA
Nuestros empleados son la basa de nuestro éxito, y es por esta razón que nos tomamos el tiempo para darles la bienvenida, integrarlos y facilitarles el trabajo.
Después de ser seleccionado, el empleado debe estar bien integrado para alentar su participación y compromiso a lo largo del tiempo. Percall hace lo mejor que puede para garantizar que el empleado se sienta cómodo en su posición y con su proyecto desde el primer día.
LA POSIBILIDAD DE EVOLUCIONAR
Percall capacita la empleabilidad de sus colaboradores y la gestión de carrera. Percall ofrece a sus empleados la oportunidad de evolucionar internamente y construir puentes entre los diversos trabajos.
Para mantenerse al día con los desarrollos tecnológicos y aumentar las habilidades, Percall está implementando un plan de formación continua que incluye e-learning personalizado para sus empleados.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Percall acompaña a sus empleados en su deseo de movilidad. Cada empleado se beneficia de un acompañamiento personal, también si manifiesta el deseo de cambiar de región o país, para concretar su proyecto.
NUESTROS VALORES
Nuestra filosofía general se basa en unos valores que nos impulsan y afirman la forma en que queremos comportarnos dentro y fuera de nuestra organización. Al compartirlos y vivirlos todos los días, todos nos movemos en la misma dirección.
Estos valores son:
- Solidaridad: ayuda mutua, apoyo y acompañamiento
- Igualdad: nos ocupamos de respetar la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional
- Lealtad: transparencia, sinceridad, integridad
- Compartimos: promovemos la colaboración, el intercambio y el espíritu empresarial
- Bienestar: también está en el corazón de nuestras preocupaciones. Protección y respeto por la persona, atención y buena calidad de vida en el trabajo.
Índice de igualdad de género: 87/100 puntos
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